Tal como se estableció en la normatividad vigente del concurso, la prueba de valoración de antecedentes del concurso docente tiene por objeto la valoración de la formación y de la experiencia acreditada por el aspirante,.

Adicional a los requisitos mínimos exigidos para el empleo a proveer, y se aplicará únicamente a los aspirantes que hayan superado la prueba de Aptitudes y Competencias Básicas y la etapa de verificación de requisitos mínimos.

Para esta prueba se tendrán en cuenta las definiciones, certificaciones de educación y de experiencia, así como las consideraciones y la documentación descritas en el acápite de Verificación de Requisitos Mínimos.

SIMULACROS PARA EL CONCURSO DOCENTE

La presente publicación, simulacros para el concurso docente, tiene como propósito ofrecer a los aspirantes la información básica sobre las pruebas escritas que hacen parte de este concurso.

INGRESA AQUI

Criterios valorativos para puntuar la educación en la prueba de valoración de antecedentes del concurso docente

Para la evaluación de la formación académica se tendrán en cuenta los criterios y puntajes relacionados a continuación, respecto de los documentos adicionales al requisito mínimo exigido en la OPEC, los cuales son acumulables hasta el máximo definido en la normatividad vigente del concurso

Para el cargo de Directivo Docente Rector

La valoración de la prueba de valoración de antecedentes del concurso docente para un cargo de Directivo Docente Rector, se hará de conformidad con la siguiente tabla de valoración:

Para el cargo de Directivo Docente Coordinador

La valoración de antecedentes para los aspirantes que concursan para un cargo de Directivo Docente Coordinador, se hará de conformidad con la siguiente tabla de valoración:

Para el cargo de Docente en la prueba de valoración de antecedentes del concurso docente

La valoración de antecedentes para los aspirantes que concursan para un cargo de docente de aula de preescolar, primaria, área de conocimiento y orientador, se hará de conformidad con la siguiente tabla de valoración:

El aspirante debe tener en cuenta

Cuando se presente experiencia adquirida de manera simultánea, en una o varias instituciones (tiempos traslapados), el tiempo de experiencia se contabilizará por una sola vez.

Cuando las certificaciones indiquen una jornada laboral inferior a ocho (8) horas diarias, el tiempo de experiencia se establecerá sumando las horas trabajadas y dividiendo el resultado por ocho (8).

Si se presenta experiencia adquirida de manera simultánea, en una o varias instituciones cuya suma sea igual o superior a 8 horas diarias, el tiempo de experiencia se establecerá sumando las horas trabajadas y dividiendo el resultado por ocho (8) sin que exceda las 48 horas semanales.

El resultado final de en la prueba de valoración de antecedentes del concurso docente deberá ser ponderado de acuerdo con lo establecido en la normatividad vigente del concurso

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Publicación de resultados de la prueba de valoración en la prueba de valoración de antecedentes del concurso docente

Ahora, a partir de la fecha que disponga la CNSC, que será informada con una antelación no inferior a cinco (5) días hábiles en la página web www.cnsc.gov.co enlace SIMO, los aspirantes podrán consultar los resultados ingresando con su usuario y contraseña.